Transmitir sin miedo y con ilusión (mi trabajo)
El futuro de las empresas está en manos de los que ahora de
alguna manera lideramos las gestiones y los proyectos.
Los RRHH junto a los responsables de cada departamento deben
de estar muy atentos y en alerta por las pequeña mejoras y la enseñanza
continuada de los equipos.
Y no hay que
esperar a la contratación, hay otras vías como son los acuerdos en prácticas
con institutos y escuelas técnicas. Una
parte del esfuerzo global de la empresa debería ir dedicada a esta labor. De
esta forma gana la escuela ya que se crea un flujo de información conocimiento empresa
escuela, gana el alumno ya que aprende como funciona realmente una empresa y
por supuesto gana la empresa ya que se hace de una cantera de estudiantes que
muy probablemente en el futuro podrán formar parte de la empresa.
No es fácil, el
truco es verlo con perspectiva a medio plazo y hacerlo de forma altruista. Sin el
apoyo “sincero” de la dirección y de los RRHH no vale pena emprender este
viaje.